♈白羊

3.21-4.19
♉ 金牛

4.20-5.20
♊双子

5.21-06.21
♋ 巨蟹

6.22-07.22
♌ 狮子

7.23-8.22
♍ 处女

8.23-9.22
♎天秤

9.23-10.23
♏天蝎

10.24-11.22
♐射手

11.23-12.21
♑ 魔羯

12.22─01.19
♒水瓶

1.20—2.18
♓双鱼

2.19—3.20

为什么双子座当不了领导，太过自我

双子博学多才，聪慧机灵，有很强的工作能力，但是有些人却认为双子并不适合当领导，那么究竟为什么会有这种说法呢?双子当不了领导的原因是什么呢?下面我们就来详细了解一下吧。双子虽然个性聪慧，但过于自我，无法与下属建立良好的关系，双子天生头脑伶俐，有很多新的想法，但因为个人能力强，他们往往不喜欢与周围的人沟通，在部署工作时会有些偏执，这会让其他人不理解他们的安排，在工作过程中出现很多矛盾，从而阻碍了工作的推进。作为领导，双子过于追求效率和工作能力，对下属的要求过于严格，他们注重效率和工作能力，希望身边都是工作上的能手，并要求下属能够严格按照规定执行任务，这种高标准的要求可能会激发下属的工作能力，但也可能会让一些本身工作能力一般的员工感到压力过大，产生负面情绪，阻碍整体工作的进程。第三，双子形式风格不够严谨，太过大胆，这使得他们无法承担全局的重任，作为领导不仅需要能够快速推进工作，还需要掌握工作的平衡，统筹考虑全局，而双子喜欢标新立异，为了完成工作任务，他们可能会采取一些高压手段来拔高工作，虽然他们可以从中收获一些工作亮点，但同时也可能会在其它方面惹下一些乱子，双子的性格并不适合做领导。第四，双子缺乏包容心和耐心，作为一个领导，需要他们内心足够宽广，能够容纳下属的一些个性行为，然而双子是一个性格敏感、睚眦必报的人，他们可能会对下属的一些规定之外的动作过于严格，无法收拢人心，因此双子做领导会觉得很孤独，容易产生各种意外。这些原因使得有些人认为双子不适合当领导，这并不意味着双子不能成为一个优秀的下属或团队成员，许多人都认为双子是一个很好的下属或团队成员，我们不能一概而论地认为双子不适合当领导。